前暴雪制作人批评游戏行业多元化 呼吁知名记者调查

(编辑:jimmy 日期: 2024/7/23 浏览:2)

近日,前暴雪游戏制作人Mark Kern在推特上发布了一条引发广泛讨论的推文,直指游戏行业内的多元化、公平和包容(DEI)政策,并呼吁知名游戏记者Jason Schreier对此进行深入调查。

前暴雪制作人批评游戏行业多元化 呼吁知名记者调查

Kern的推文提到,James O'Keefe最近曝光了迪士尼在招聘和电影制作中的歧视性做法。

在一段秘密拍摄的视频中,迪士尼公司高级副总裁Michael Giordano被记录到声称公司不会雇佣白人男性,并详细描述了迪士尼的招聘实践。据称,Giordano在视频中说道:“显然,有些时候我们根本不会考虑白人男性。”他补充说,这种情况有时是默示的,有时则是明确说明的。

Giordano还提到,作为白人男性,即便是他本人在迪士尼的晋升机会也受到了限制。他透露,自己在公司工作了11年,有朋友在HR部门和其他部门,他们私下告诉他,公司不会考虑白人男性来填补某些职位。Giordano进一步解释说,迪士尼使用代码词和流行语来掩盖其歧视性实践,例如使用“我们不考虑通常的候选人”这样的说法,这种表述既无法在法律上被追究,也不易被外界理解。

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值得一提的事,O'Keefe首次引起关注是在2009年,当时他通过恶意剪辑的视频记录了社区改革协会(ACORN)办公室的工作人员的工作情况。尽管如此,O'Keefe对迪士尼的揭露还是引发了广泛的关注和讨论。

Kern在推文中提到的这些情况不仅限于迪士尼,也同样存在于游戏行业。他列举了几个具体实例,包括因为肤色不够“少数族裔”而无法进入董事会,未能满足投资者的要求;在绩效评估中使用多样性评分来决定奖金;招聘和晋升基于非白人的程度;以及为白人男性开发者举办的“特权承认”斗争会议。此外,为了满足DEI要求,一些游戏中的角色和故事情节被迫做出改变。

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Kern认为,这些做法不仅违反了法律,还在扼杀电影和游戏产业,给开发者带来了恐惧文化。他指出,许多觉醒主义的支持者,尽管知道这些行为违法,却假装不知情。他呼吁Jason Schreier利用自己的影响力,揭露这些问题,并帮助推动行业的改变。

Jason Schreier尚未对此作出回应。作为一位备受尊敬的游戏记者,Schreier以深入调查和揭露游戏行业内幕而闻名。此次Kern的呼吁是否会促使他展开相关调查,值得业内人士和玩家们持续关注。

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